Корпоративное волонтёрство

Корпоративное волонтёрство — это добровольное участие сотрудников организаций в различных социальных программах при поддержке своей компании[1]. Является элементом корпоративной социальной ответственности (КСО) и стратегии устойчивого развития предприятия. Во всём мире корпоративное волонтёрство получило дополнительный толчок к развитию во время финансово-экономического кризиса как следствие сокращения бюджетов на КСО.

Основания для возникновения корпоративного волонтёрства в компании
  • требования головного офиса компании;
  • наличие программ по КСО;
  • выход компании на новый уровень на рынке;
  • инициатива сотрудников[1].

Основные направления корпоративного волонтерства
  • разработка и реализация социальных и экологических программ;
  • услуги в области здравоохранения, образования и социальной защиты;
  • благоустройство территорий;
  • обмен опытом и координация в сфере корпоративного волонтерства.

Какую конкретно задачу будет решать компания, зависит от её политики в области КСО.

Корпоративное волонтёрство часто используется согласованно с программами развития персонала. Корпоративное волонтёрство обеспечивает более полное вовлечение сотрудников во взаимодействие между компанией и местным сообществом. Часто в эту работу вовлекают и общественные организации, как посредников и партнёров, обладающих необходимыми знаниями, опытом и связями с целевыми группами. Таким образом, корпоративное волонтёрство способствует устойчивому развитию предприятий и местных сообществ, развивает человеческий потенциал, укрепляет межсекторальное взаимодействие[2].

Корпоративное волонтёрство в России

В России корпоративное волонтёрство становится частью деятельности социально ответственных компаний.

С 2012 года проходит Форум по корпоративному волонтёрству, который объединяет лучшие практики в этой сфере.[3] По итогам III форума в 2014 году был создан Национальный совет по корпоративному волонтёрству.[4]

Волонтёрское движение DaDobro / ДаДобро развивает корпоративное волонтёрство малого и среднего бизнеса в России.[5][6] Ежегодный проект «Календарь добрых дел» — «навигатор» для компаний-участников DaDobro на каждый год. Это 12 акций, 12 месяцев, посвящённых определённым добрым делам, 12 дней всемирного значения, которые способны изменить жизнь к лучшему.[7]

Примечания
  1. Корпоративное волонтерство (краткое руководство от БФ «Дорога вместе») (недоступная ссылка). Дата обращения: 22 ноября 2015. Архивировано 23 ноября 2015 года.
  2. Развитие корпоративного волонтёрства Центр Европейских Исследований, Мороз Егор.
  3. Корпоративное волонтерство. www.corpvolunteers.ru. Дата обращения: 12 мая 2016.
  4. Корпоративное волонтерство. www.nccv.ru. Дата обращения: 12 мая 2016.
  5. Центр поддержки корпоративного волонтерства малого и среднего бизнеса. DaDobro.com. Дата обращения: 7 февраля 2019.
  6. DaDobro.com – волонтерское движение среднего бизнеса. wek.ru. Дата обращения: 7 февраля 2019.
  7. Календарь добрых дел | Проекты. Добровольцы России. Дата обращения: 7 февраля 2019.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.