Самоуправление

Самоуправление — это способность человека или группы осуществлять все необходимые функции регулирования без вмешательства внешней власти . Георгиевич - Что такое жизнь?] (недоступная ссылка)
…уточнение «само» отражает … что … объект и субъект … объединены между собой…</ref>, такой характер процессов объекта, являющегося условно замкнутой системой, при которых не происходит непосредственного контроля над ними — целеполагание осуществляется самим объектом сообразно своим свойствам, которые могут быть запрограммированы определённым образом при его создании. Также это свойство систем формировать и реализовать информационную программу своего функционирования и развития.

Для самопрограммируемых систем характерно самоуправление более высокого уровня, при котором возможна изменяемость целей — то есть некая свобода воли.[1] Саморегуляция связана со свободой и самостоятельностью, самопрограммируемость связывают с сознательностью и целенаправленностью.[2][3]

Самоуправление может быть не полным, означая лишь наличие механизмов управления (обратных связей)[4] в самой системе.[5]

Жак Гийом Туре, одним из первых определивший основные принципы учения о самоуправлении, отмечал: «Конституция должна предусмотреть, спровоцировать и облегчить то хорошее движение, которое сделает нацию первой и наиболее счастливой нацией мира».[6]

Социальный аспект

Термин самоуправление в первую очередь используется в социальном контексте.[7]

В обществе термин самоуправление зачастую обозначает концентрацию власти без авторитета сверху. По сути же самоуправление большой группы людей (социальной монады) имеет целью сохранение её специфики развития, при этом оно может выражаться в разных формах:

Самоуправление в российской деревне

В российской деревне издавна большинство вопросов решалось на сходах. Сельские сходы были основой сельской общины и порядка в деревне. Существовал издревле. Сход состоял из глав семейств и всех должностных лиц сельского самоуправления. В общинах, состоящих из нескольких селений, в каждом селении существовал свой «малый» сход.

Самоуправление на предприятии

Идею самоуправляющегося трудового коллектива, в основе которой лежала демократизация принятия решений, предложил и успешно применил Антон Семёнович Макаренко, создав в 1920-х годах Машиностроительный завод «ФЭД», а также использовал Питер Друкер в начале 1950-х. Внедрение подобного самоуправления является шагом к децентрализации системы принятия решений.

=]]а.

Примеры самоуправляемых систем

См. также

Примечания

This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.